10月8日，針對網(wǎng)上流傳的關于監(jiān)管就整頓信托公司異地部門有關事項的通知，證券時報記者從多位信托業(yè)內(nèi)人士核實到，部分信托公司近日收到銀保監(jiān)會關于整頓信托公司異地部門的征求意見稿。按照征求意見稿要求，信托公司不得在注冊地以外設有異地管理總部或形成異地管理總部運營模式，信托公司應于本通知印發(fā)之日起1年內(nèi)完成異地管理總部整改工作，其中中后臺部門應遷回注冊地或與注冊地部門合并。信托公司前臺部門（業(yè)務、營銷）可在異地設立，中后臺部門均應在注冊地設立。異地前臺部門不得有業(yè)務等審批權(quán)限。

有業(yè)內(nèi)人士向記者透露，目前該通知仍屬于在業(yè)內(nèi)征求意見階段，此前業(yè)內(nèi)一直有關于監(jiān)管會加強信托公司異地部門管理的聲音，征求意見稿的總體方向符合市場此前預期。此舉有利于進一步加強信托公司中后臺管理，以及對業(yè)務和人員的管理，規(guī)范信托公司的發(fā)展。

對于整頓信托公司異地部門的原因，征求意見稿也指出，近年來，信托公司為便于展業(yè)，普遍在注冊地以外設立業(yè)務、營銷等部門。因管理半徑拉長，多數(shù)信托公司對異地部門缺乏有效管控，積累風險隱患，影響監(jiān)管政策傳導執(zhí)行。部分信托公司異地部門業(yè)務同質(zhì)化嚴重，加劇不必要的內(nèi)部競爭，損害競爭秩序。更有部分信托公司形成異地管理總部運營模式，弱化虛化注冊地住所的職能作用。

亦有多位業(yè)內(nèi)人士認為，征求意見稿的內(nèi)容將來一旦落地，將對部分信托公司的人事安排、部門設置帶來較大調(diào)整壓力。根據(jù)征求意見稿，信托公司應合理安排單個異地部門員工規(guī)模，所有異地部門的員工總數(shù)應占信托公司員工總數(shù)的35%以內(nèi)。董事長（含副董事長）、經(jīng)營管理層、監(jiān)事長（監(jiān)事會主席）應常駐注冊地辦公，不得在異地設有辦公場所。

不過，征求意見稿也提出，信托公司可在北京、上海、江蘇、浙江、湖北、廣東、四川七個省級行政區(qū)設立異地部門，但每個省級行政區(qū)域內(nèi)僅可選擇一地集中設立異地部門（同一地址），且應設有地區(qū)負責人。信托公司應按照既定方案有序開展后續(xù)工作，防范各類風險；應科學設定異地部門和員工的績效考評機制，不應將達到內(nèi)部相應績效考評要求作為異地部門正式成立條件；應加強企業(yè)文化的向下傳導，增強異地員工忠誠度和歸屬感，防范道德風險、操作風險等。